Лист Міністерства
соціальної політики України від 27.07.2011 р. N 150-10/136-11
(Витяг)
Відповідно до пункту 2 Порядку
проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (зі змінами і доповненнями,
внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690, від
11.07.2007 р. N 913 та від 12.03.2008 р. N 170), індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на
території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці, яка
включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами)
і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні
виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що
мають постійний характер.
Отже, якщо умови оплати праці
установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати),
то вона враховується у загальному доході, який підлягає індексації.
Пунктом 5 Порядку передбачено, що
місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі
за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні
індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за
цей місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації
починається з наступного за базовим місяцем. При цьому сума збільшення грошових
доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний
місяць.
У разі підвищення працівнику
заробітної плати, для визначення базового місяця при проведенні індексації
здійснюється порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації, що
нараховується в місяці збільшення грошового доходу.
При проведенні такого порівняння
береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу,
доплат, надбавок, передбачених чинним законодавством, та премій) в розрахунку
за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на
який нараховується індексація.
Місяць встановлення надбавки, що
передбачена чинним законодавством, та місяць, в якому збільшується її розмір за
рахунок постійно зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом,
вважаються базовими при проведенні індексації у разі, якщо сума підвищення
грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за
відповідний місяць.
При цьому місяць поновлення
виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є
підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.
У разі, якщо одночасно з
поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то в такому
випадку місяць, в якому відбулося таке підвищення, вважається базовим при
обчисленні індексу споживчих цін для індексації.
Якщо відбувається зростання
заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за
роботу в нічний час, то місяць такого підвищення вважається базовим.
У випадку, якщо розмір посадового
окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час,
то підстав вважати місяць базовим при проведенні індексації немає, оскільки
розмір доплати за роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості
відпрацьованих нічних годин.
Що стосується проведення
індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки по догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку, то базовим слід вважати місяць, у
якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.
В. о. директора Департаменту
стратегічного планування
Н. Підлужна
| 
