Підприємства, установи, організації, які
затримують виплату працівникам заробітної плати на один і більше календарних
місяців, зобов’язані компенсувати громадянам втрату частини доходів. Тобто, у
випадку затримки виплати заробітної плати роботодавець повинен нарахувати та
виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати. Сума такої
компенсації є додатковою виплатою до заробітної плати, тому включається до
складу загального місячного оподатковуваного доходу працівника.
Звертаємо увагу, виплату компенсації
працівникам за втрату частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків
її виплати передбачено Законом України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР
«Про оплату праці» (ст.34).
Компенсаційні виплати, які виплачуються
(надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із
законом, для цілей оподаткування п
...
Читати далі »